71%의 사람들은 하이브리 회의에 어려움을 겪고 있습니다.


회의 형평성은 무엇이며, 하이브리드 회의 참가자들에게 어떠한 영향을 미칠까요?

Korea, Asia Pacific

회의 형평성: 어떤 공간에서나 평등하게 소통과 협업을 실시

회의의 형평성, 또는 평등한 회의는 하이브리드 회의에서 모든 참가자들이 동등하게 듣고, 말하고, 볼 수 있도록 하는 것을 의미합니다. 회의 형평성을 충족하면 원격으로 회의에 참여한 직원들이 물리적인 회의 공간에 있는 동료들과 동일한 수준으로 회의에 참여하고, 협업 성과를 향상시키는 경험을 할 수 있습니다.

회의 형평성은 아래의 요인에 의해 좌우됩니다:

  • 물리적 회의 공간
  • 회의에 필요한 기술을 활용할 수 있는 능력
  • 회의 참석자들이 원할 하게 듣고 볼 수 있는 환경
  • 실시간 채팅, 메모, 투표할 수 있는 도구

회의의 형평성이 왜 중요할까요?

지난 2년 동안 직장인들은 하이브리드 방식의 유연한 업무 스타일에 익숙해졌습니다. 이로 인해 업무 공간에 대한 사람들의 인식과 기준도 변화하였습니다. 오늘날, 직원들은 사용 방법이 편리하고, 고품질의 음향과 영상으로 원활한 의사소통을 할 수 있으며, 어떤 공간에서 회의에 참석하든 생산적이고 유연한 회의 기술을 원합니다.
비즈니스 리더의 임무는 직원들이 언제, 어디에서 일하든 자신의 방식으로 최선을 다할 수 있는 환경을 만들어 주는 것입니다. 회의 형평성을 충족하는 기업에서 직원들은 더 즐겁게 협업할 수 있습니다. 이러한 혁신을 이끄는 기업 문화는 기업이 인재를 고용하고 유지할 수 있는 중요한 요인 중 하나가 될 것입니다.




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