私たちの多くにとって、オフィスは常に私たちの仕事の中心でした。しかし何かが変わりつつあります。現在オフィスと自宅の両方で働く従業員が増えています。デジタル化や自動化テクノロジーなど、進行中の破壊的なワークプレイスのトレンドの多くは、感染症のパンデミックによって加速されました。テクノロジーが従業員のエンゲージメントと経験に与える影響が非常に大きいハイブリッドワークプレイスに移行したことは明らかです。
ハイブリッドワークは、従業員との出会い、コラボレーション、エンゲージメント、意欲向上の方法だけでなく、対外的なアピールやコミュニケーションの方法も変化していくでしょう。
